会社概要 | イエウルサポート

企業情報

わたしたちについて

ごあいさつ

世界では、1995年に発売されたWindows95を皮切りに、インターネット時代の幕開けとなりました。その後、日本では「Iモード」として独自に携帯電話と融合し、2007年には「I phone」の登場（スマートフォンの登場）によって大きく生態系を変化させながら誰もが簡単に日本中、世界中と繋がれる環境（インターネットの大衆化）が急速に広がりました。

今後もインターネット技術の進歩は加速を続け、変化を続けることは間違えない事実だと認識しています。

一方で、不動産業界の商風習は、ここ数十年の間、良くも悪くも変わっていないこともあり、はじめて不動産売買をされるお客様の多くは、不動産会社の中が見えなすぎることから、不動産会社に対して何かしらの疑念を持たれていることが多いと理解しています。

当社では、この市場で発展し続けるためには、不動産業界の常識や過去にとらわれることなく、IT技術を積極的に取り入れ、革新的な仕組みづくりを続けることから生まれる新しい価値をもって透明性と公正性を図り、ステークホルダーの皆様に喜んでもらえるサービスを提供し続けることが非常に重要であると考えています。

これらを実現するために継続的なイノベーションを起こし、ダイナミックな進化と発展を目指してまいります。

企業理念

わたしたちは「敬天愛人」という言葉を指針に「人として正しいことを貫く」を会社の判断基準と決めています。敬天とは天を敬い、人として正しい道を実践していくことであり、愛人とは博愛の精神をもって物心両面の幸福を追求することです。

企業理念

物心両面の幸福を追求する

従業員の成長および会社の成長によって、より良い社会を実現します。

物質的な幸福とは、公正な給与と福利厚生の提供、安全で快適な職場環境の整備、キャリア成長の機会を提供することで、従業員が経済的に安定した生活を送り、安心して働ける環境を整えます。

精神的な幸福とは、従業員が自己実現できる場を提供し、仕事に対する意義や目的を感じられるようにします。また、職場での良好な人間関係を築くことで、心の充足感を得られるようにします。

従業員の成長を支援するために、継続的な学習と成長を奨励し、リーダーシップスキルを育成します。また、心身の健康を重視したワークライフインテグレーションを推奨し従業員をサポートしてまいります。

会社の成長においては、革新と変革を続けることで市場競争力を維持し、持続可能なビジネスを展開します。さらに、社会や顧客に対して新しい価値を創造し、信頼と尊敬を得ることで、会社のブランド価値を高めます。

これらの取り組みを通じて、私たちは従業員が物心両面で幸福を感じ、会社が持続的な成長を遂げることを目指します。そして、その結果として、地域社会や環境への貢献活動を積極的に行い、公平で平等な社会の実現に寄与します。高い倫理観と誠実な行動を重視し、信頼される企業として、より良い社会の実現に貢献してまいります。